Leiderschap & Empathie

Begin februari van dit jaar werd ik uitgenodigd door mijn korpschef Oscar Dros. Toen ik vertelde over mijn boek en missie was hij één en al oor. Hij keek mij indringend aan en luisterde aandachtig. Het was een warm en oprecht gesprek.

Oscar was voortvarend en bracht mij in contact met Ingrid Ouwerling. Ingrid is programmamanager Inzetbaarheid & Verzuim. In een wederom prettig gesprek ging Ingrid kijken waar ze mij in kon ondersteunen.  Ik geloof niet in toeval maar ‘toevallig’ paste mijn missie ook in het programma Inzetbaarheid & Verzuim en de ambitie ‘Oost van Morgen’.

De volgende thema’s komen hier aan de orde;

  • Kwetsbaarheid in een hard beroep. Het mag (en moet) over dingen gaan die de mensen bezig houdt zodat daarop geanticipeerd kan worden.
  • Inhoud is inspirerend voor leidinggevenden aan verschil en inzet van kwaliteiten.
  • Vergroten van het vertrouwen van de collega’s.
  • Reflecteren op situaties en eigen gedrag.
  • Lifetime Empowerment.

Hoe mooi dat gaande mijn missie de politieorganisatie ook meebeweegt en juist ook de menselijke kant van de collega meer belicht gaat worden.  Het korps gelooft in mijn boek en missie. Ze hebben voor 200 leidinggevende teamchefs en sectorhoofden mijn boek besteld.

Het boek is af na vier jaar.  H