Leiderschap & Empathie
Begin februari van dit jaar werd ik uitgenodigd door mijn korpschef Oscar Dros. Toen ik vertelde over mijn boek en missie was hij één en al oor. Hij keek mij indringend aan en luisterde aandachtig. Het was een warm en oprecht gesprek.
Oscar was voortvarend en bracht mij in contact met Ingrid Ouwerling. Ingrid is programmamanager Inzetbaarheid & Verzuim. In een wederom prettig gesprek ging Ingrid kijken waar ze mij in kon ondersteunen. Ik geloof niet in toeval maar ‘toevallig’ paste mijn missie ook in het programma Inzetbaarheid & Verzuim en de ambitie ‘Oost van Morgen’.
De volgende thema’s komen hier aan de orde;
- Kwetsbaarheid in een hard beroep. Het mag (en moet) over dingen gaan die de mensen bezig houdt zodat daarop geanticipeerd kan worden.
- Inhoud is inspirerend voor leidinggevenden aan verschil en inzet van kwaliteiten.
- Vergroten van het vertrouwen van de collega’s.
- Reflecteren op situaties en eigen gedrag.
- Lifetime Empowerment.
Hoe mooi dat gaande mijn missie de politieorganisatie ook meebeweegt en juist ook de menselijke kant van de collega meer belicht gaat worden. Het korps gelooft in mijn boek en missie. Ze hebben voor 200 leidinggevende teamchefs en sectorhoofden mijn boek besteld.
Het boek is af na vier jaar. Het volgende voorwoord heeft Oscar Dros geschreven in mijn boek.
‘Gevangen in Gevoel’
“Durf te luisteren naar en te vertrouwen op je gevoel”. Een rake boodschap die Patrick de lezer meegeeft op het eind van zijn boek, zo deze meerdere persoonlijke boodschappen kent. We hebben een aantal intense gesprekken met elkaar gehad en ik heb veel bewondering voor de openheid en kwetsbaarheid die hij daarbij liet zien. Patrick heeft me laten inzien dat hoogsensitiviteit geen aandoening is, maar dat je dit als mens bent. Met dit persoonlijke boek vraagt hij op een indringende manier aandacht voor dit onderwerp en tegelijkertijd voor het welbevinden van collega’s binnen de Nederlandse politie. Ik ondersteun dat van harte! Aandacht voor en werken aan de ‘menselijke maat’ binnen het korps is één van mijn persoonlijke ambities. Dit omdat ik er oprecht in geloof dat dit juist een team en de onderlinge verbinding zo krachtig maakt. Dit raakt ook leiderschap en cultuur die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Belangrijke thema’s voor elke organisatie, zo ook voor die van de politie.
Dit boek is een indringend verhaal over Patrick en zijn reis door het leven, zijn zoektocht naar zijn ware ik en zijn (h)erkenning in hoogsensitiviteit.
Als mens en als politiechef hoop ik dat Patrick met zijn openhartige boek velen inspireert, zowel binnen als buiten de politie. Het heeft mij in ieder geval de ogen doen openen.
Ik wil Patrick bedanken dat hij mij deelgenoot heeft gemaakt van zijn persoonlijke verhaal.
Oscar Dros,
Politiechef
Eenheid Oost-Nederland
